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金融高端人才总缺口超150万

作者:泽稷编辑 来源:未知 2020-04-21 17:35 标签:
 
  根据年报显示,2019年,四大行裁员1.63万。但仔细分析一下裁员的岗位,可以发现,被裁员的基本上都是柜面人员。而营销人员、交易人员和科技人员,都有大幅度的增长。特别是科技人才,这就是传统银行正向金融科技银行迈进的趋势。

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  目前,国内金融科技人才极度缺乏。普华永道近期在报告中指出,总缺口超150万。
 
  这也是为什么CFA®协会,从2019起,就将Fintech(金融科技)纳入考核指标,真正培养出大量的市场需要、雇主倚重的金融科技人才。
 
  这对CFA®考生而言,在招聘市场上有着得天独厚的优势。
 
  金融人才需求
 
  目前国内金融市场,对金融人才的需求很大,尤其是急缺金融分析师、金融风险管理师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员(在财务、结算、税务方面有经验)等九大类人才。
 
  特许金融分析师(CFA®):在欧美等发达和地区,获得CFA®资格几乎是进入投资领域从业的必要条件,全球至今仅有3.55万人通过考试,而我国大陆,目前约50人拥有此资格,未来3年对CFA®的需求量将超过5000人。
 
  金融风险管理师(FRM):金融市场的不断发展,风险也随之迸发,在管理层的施压与外资金融机构竞争的双重压力下,国内各金融行业内企业及各大型国企纷纷加强了对金融风险的衡量与管理,提高对金融风险的防范与控制能力。在此情况下,掌握风险管理知识的专业人才受到企业热捧。作为全球权威的金融风险管理认证,FRM证书具备基于全球标准客观度量风险的能力,也成为企业衡量应聘者是否具有强大风险管理能力的标准。不少人因此FRM报名,学习风险管理知识,为了在金融圈中更好发展。

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  特许财富管理师:5年以上金融机构工作经验,有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域,其要求之高,很少人能通过。
 
  投资管理人才:市场急需大量的投资管理人才,这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。
 
  稽查监管人员:有能力胜任者,只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。
 

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